Lowongan kerja Zamil Group tersebut menawarkan kesempatan bagi pelamar yang memiliki kemampuan komunikasi, perencanaan, serta keterampilan teknis sesuai posisi yang dibutuhkan. Kandidat yang memenuhi persyaratan dapat mengirimkan CV dan lamaran melalui email yang telah disediakan perusahaan.
Posisi yang Dibuka Zamil Group
Zamil Group membuka dua posisi dalam rekrutmen kali ini, yaitu Staff Officer dan Staff Teknis. Kedua posisi memiliki persyaratan yang berbeda sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
1. Staff Officer (SO)
Posisi Staff Officer ditujukan bagi kandidat yang memiliki kemampuan dalam layanan jasa, komunikasi, perencanaan, serta penyusunan materi penawaran dan promosi.
Kualifikasi Staff Officer:
- Muslim/Muslimah.
- Usia maksimal 28 tahun.
- Tidak merokok.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang layanan jasa.
- Memiliki kemampuan perencanaan dan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan proaktif.
- Dapat beradaptasi dengan hal-hal baru.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Canva.
- Mampu menulis teks persuasif untuk proposal penawaran, email marketing, dan materi promosi lainnya.
- Diutamakan bagi kandidat yang serius bekerja.
- Bersedia mengikuti masa probation dan kontrak selama 2 tahun.
2. Staff Teknis (ST)
Selain Staff Officer, Zamil Group juga membuka posisi Staff Teknis. Posisi ini membutuhkan kandidat dengan kemampuan teknis dalam bidang Teknik Sipil atau Arsitektur, termasuk penyusunan gambar DED serta kemampuan menggunakan sejumlah perangkat lunak teknis.
Kualifikasi Staff Teknis:
- Muslim/Muslimah.
- Usia maksimal 28 tahun.
- Tidak merokok.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitektur.
- Berpengalaman minimal 2 tahun diutamakan.
- Percaya diri, kreatif, teliti, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik secara individu maupun dalam tim.
- Mampu menyusun gambar DED dengan cepat dan tepat.
- Diutamakan mampu mengoperasikan AutoCAD, SketchUp, BIM, SAP2000, dan ETABS.
- Kemampuan menghitung RAB dan struktur menjadi nilai tambah.
- Mampu bekerja dengan target harian.
- Memiliki SKK menjadi nilai tambah.
- Bersedia mengikuti masa probation dan kontrak selama 2 tahun.
- Diutamakan bagi kandidat yang serius bekerja.
- Wajib melampirkan portofolio.
Pendidikan dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Berdasarkan informasi lowongan, kedua posisi sama-sama mensyaratkan pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur. Perbedaan terdapat pada pengalaman kerja yang diutamakan.
Staff Officer membutuhkan pengalaman minimal satu tahun di bidang layanan jasa. Sementara itu, pengalaman minimal dua tahun menjadi nilai yang diutamakan untuk posisi Staff Teknis.
Selain latar belakang pendidikan dan pengalaman, kandidat juga perlu memiliki kemampuan yang relevan dengan posisi yang dipilih. Staff Officer lebih menekankan kemampuan komunikasi, perencanaan, Microsoft Office, Canva, serta penyusunan materi proposal dan promosi.
Sementara itu, Staff Teknis membutuhkan kemampuan dalam penyusunan gambar DED serta penguasaan perangkat lunak seperti AutoCAD, SketchUp, BIM, SAP2000, dan ETABS. Kemampuan menghitung RAB dan struktur juga menjadi nilai tambah.
Sistem Kerja dan Ketentuan Kontrak
Zamil Group mencantumkan bahwa kandidat yang diterima untuk kedua posisi harus bersedia menjalani masa probation dan selanjutnya mengikuti kontrak kerja selama 2 tahun.
Khusus Staff Teknis, kandidat juga harus mampu bekerja dengan target harian dan wajib menyertakan portofolio dalam proses lamaran. Sementara itu, kemampuan bekerja secara mandiri dan proaktif menjadi salah satu persyaratan untuk posisi Staff Officer.
Perusahaan juga mencantumkan bahwa kandidat yang serius bekerja lebih diutamakan dalam proses rekrutmen.
Besaran Gaji
Untuk lowongan Staff Officer dan Staff Teknis, Zamil Group mencantumkan besaran gaji dengan keterangan kompetitif. Sumber lowongan tidak mencantumkan nominal gaji secara spesifik.
Lokasi Kerja
Informasi sumber lowongan tidak mencantumkan alamat lengkap lokasi kerja Zamil Group. Karena itu, pelamar dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai lokasi penempatan melalui pihak perusahaan pada proses rekrutmen.
Zamil Group mencantumkan dua situs perusahaan, yaitu zamilengineering.com dan zamilconsulting.com.
Cara Melamar Lowongan Zamil Group
Pelamar yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email rekrutmen Zamil Group.
Detail pengiriman lamaran:
- Email: hrdsdm.zamil@gmail.com
-
Subject email:
Nama_Kode Posisi_08 - Dokumen: CV dan lamaran
- Khusus Staff Teknis: wajib melampirkan portofolio.
Pelamar disarankan memastikan kode posisi yang dipilih ditulis sesuai ketentuan pada subject email sebelum mengirimkan dokumen lamaran.
Ringkasan Lowongan Kerja Zamil Group
Zamil Group membuka lowongan untuk posisi Staff Officer (SO) dan Staff Teknis (ST). Kandidat yang dibutuhkan merupakan lulusan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur dengan batas usia maksimal 28 tahun.
Staff Officer membutuhkan pengalaman minimal satu tahun di bidang layanan jasa, sedangkan pengalaman minimal dua tahun diutamakan untuk Staff Teknis. Kedua posisi mensyaratkan kesediaan mengikuti masa probation dan kontrak selama dua tahun.
Pelamar dapat mengirimkan CV dan lamaran ke hrdsdm.zamil@gmail.com dengan format subject Nama_Kode Posisi_08. Khusus pelamar Staff Teknis, portofolio wajib disertakan.
